労務相談（顧問契約）
- 労働時間の管理や賃金計算の方法
- 休職者の対応方法
- 未払賃金等への対応
- メンタルヘルス疾患に関する予防や対応方法
- ハラスメント発生時の加害者・被害者への対応方法
- 労災発生時の適切な対応方法
- 解雇や懲戒処分の有効性の検討
- 人事評価制度の適切な運用
- 従業員の採用・定着
労務デューデリジェンス
- IPO審査に向けた労務監査
- M&Aにおける労務デューデリジェンス
- 労務デューデリジェンス後の是正対応アドバイザリー
労働・社会保険の手続代行（オプションサービス）
労働基準法・労使協定に関する手続き
- 時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定）
- 変形労働時間制の届出業務
- フレックスタイム制に関する協定書
- 事業場外のみなし労働時間制に関する協定書
- 専門業務型裁量労働制に関する協定届
- 企画業務型裁量労働制に関する決議届
労働安全衛生法に関する手続き
- 健康診断結果報告書
- 産業医・安全管理者・衛生管理者選任届
労働保険・社会保険に関する手続き
- 労働保険・社会保険の入社時の手続き（被保険者資格取得届等）
- 労働保険・社会保係の退社時の手続き（被保険者資格喪失届・離職票作成等）
- 健康保険法に基づく保険給付書類の作成（出産手当金・傷病手当請求書等）
- 育児・介護休業に関する保険給付等の相談、保険給付書類の作成
- 高年齢雇用継続に関する相談、保険給付書類の作成
- 労災事故発生時の保険給付書類の作成（後遺障害、死亡等重大な事故は除く）
※手続顧問契約は顧問契約のオプションサービスとなりますので、大変恐れ入りますが手続業務のみのご依頼は承っておりません。
※料金表はこちらからご覧いただけます。