代表者プロフィール

特定社会保険労務士 / IPO・内部統制実務士

岩田 佑介(いわた ゆうすけ)

岩田社会保険労務士事務所 所長。1987年生まれ、神戸大学経済学部卒業。大学在学中に社会保険労務士試験に合格。株式会社パソナにて政府のベンチャー・創業支援政策の企画立案や中小企業の人事制度コンサルティングに従事した後、ライフネット生命保険株式会社(東証グロース上場)の人事部長として、制度企画、労務管理、人材採用、指名・報酬委員会の立ち上げ・取締役指名・報酬制度改革、ダイバーシティマネジメント等を統括。その後、三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の組織人事コンサルタントとして、日系グローバル大企業のM&A・人事PMIやコーポレートガバナンス改革のプロジェクトに参画。現在はベンチャー企業専門の社会保険労務士事務所を開業し、IPOを目指すベンチャー企業の労務管理や組織開発を支援している。

note| 横浜ではたらく社労士のnote

著書

これから上場を目指すベンチャー・スタートアップ企業の人事部門のみなさまが【上場準備の一冊目】として手に取って頂けたらと思いまして執筆いたしました。IPO時の主幹事証券会社のレビューや労務デューデリジェンス時での指摘事項になる論点を中心に50テーマに整理しています。ご購入は全国書店または以下ウェブサイトよりよろしくお願いいたします。

◆Amazon
https://www.amazon.co.jp/dp/4863677375/

◆Rakuten Books
https://books.rakuten.co.jp/rb/17108482/

「ベンチャー・スタートアップ企業の労務 50のポイント」
(セルバ出版)

【目次】

第1章 「労務管理」はなぜ重要なのか
第2章 ケーススタディー/よくある労使トラブル
第3章 最初に取り組むべき労務管理のポイント
第4章 組織成長フェーズでの労務管理のポイント
第5章 ダイバーシティ&インクルージョンと労務管理のポイント
第6章 IPOを見据えた労務管理のポイント

講演・セミナー登壇

講演やセミナー登壇等のご依頼は、大変恐れ入りますがお問い合わせフォームよりご連絡を頂けますと幸いです。

  • 組織再考計画-「社会」「個人」のトレンドから見る「組織」の変化(Thinkings株式会社/2022年5月)
  • 「横浜都市型ワーケーション」の可能性と課題を語り合う会(神奈川ワーケーションNavi/2022年5月)
  • スタートアップ元年到来!組織をスケールさせていく上で大切なポイントとは?(沼津信用金庫/2022年4月)
  • ワーケーションやブレジャー等の活用による、働き方改革セミナー(観光庁/2022年3月)
  • これからを見据えた雇用のあり方(人事のごった煮/2021年11月)
  • 企業価値向上のための「人的資本経営」(パソナ顧問ネットワーク/2021年11月)
  • 地方進出で実現する従業員エンゲージメントの向上と採用課題解決とは(山梨県庁│パソナJOBHUB /2021年8月)
  • マネジメントを可視化せよ! 法改正に備えた マネジメント改革とは?(Wistant共催ウェビナー/2021年7月)
  • ジョブ型時代の人材マネジメント(東証1部・製造業/2021年7月)
  • はじめてのジョブ型〜よくある7つのカンチガイ〜(Wistant共催ウェビナー/2021年5月)
  • “1万人に1人”のレア人材になる方法(タイタンの学校/2020年8月)
  • DIVERSITY&INCLUSION SYMPOSIUM(三菱UFJリサーチ&コンサルティング/2019年12月)
  • 人を活かす人事制度(全国地方銀行協会/2019年8月)
  • 従業員のエンゲージメントを高める方法(C&R/2019年8月)
  • 人生100年時代の働き方とキャリア(中野区役所/2019年7月) 
  • 企業におけるLGBT対応(HREXPO東京・大阪/2019年5月)
  • キャリア入門(専修大学/2018年7月)
  • 働き方改革時代の採用イノベーション(パソナ/2018年2月)

当事務所の強み

ベンチャー人事に関する
豊富な経験・知見

上場ベンチャー企業の人事部長経験を持つ社会保険労務士がベンチャー企業の特性・課題を踏まえた最適な支援を行います

人事制度設計・運用に
関するノウハウ

大手コンサルティングファーム出身の社会保険労務士・コンサルタントが、貴社にとって最適な人事制度設計をご提案します

社会保険労務士事務所としてのワンストップ支援

コンサルティングのみならず、就業規則作成等の社会保険労務士の独占業務を含めたシームレス・ワンストップ支援が可能です

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ベンチャー人事通信


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