労務相談顧問契約

人事労務に関する相談対応

貴社の顧問社労士として、人事労務全般に関する相談対応をいたします

具体的な相談例

  • 労働時間の管理や賃金計算の方法
  • 休職者の対応方法
  • メンタルヘルス疾患に関する予防や対応方法
  • ハラスメント発生時の加害者・被害者への対応方法
  • 労災発生時の適切な対応方法
  • 解雇や懲戒処分の有効性の検討
  • 人事評価制度の適切な運用
  • 従業員の採用・定着
  • 管理職の人材育成

トピックスや法改正・助成金に関する情報提供

経営者が押さえるべき人事労務のトピックスや、法改正・助成金に関する情報を分かりやすくまとめたニュースレターを、弊所より送付いたします(月1回発行)

労働・社会保険の手続き顧問契約(オプションサービス)

労務相談顧問契約のオプションサービスとして、労働・社会保険の手続き顧問契約も併用いただけます。

手続き顧問契約に含まれる業務内容

労働基準法・労使協定に関する手続き

  • 時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定)
  • 変形労働時間制の届出業務
  • フレックスタイム制に関する協定書
  • 事業場外のみなし労働時間制に関する協定書
  • 専門業務型裁量労働制に関する協定届
  • 企画業務型裁量労働制に関する決議届

労働安全衛生法に関する手続き

  • 健康診断結果報告書
  • 産業医・安全管理者・衛生管理者選任届

労働保険・社会保険に関する手続き

  • 労働保険・社会保険の入社時の手続き(被保険者資格取得届等)
  • 労働保険・社会保係の退社時の手続き(被保険者資格喪失届・離職票作成等)
  • 健康保険法に基づく保険給付書類の作成(出産手当金・傷病手当請求書等)
  • 育児・介護休業に関する保険給付等の相談、保険給付書類の作成
  • 高年齢雇用継続に関する相談、保険給付書類の作成
  • 労災事故発生時の保険給付書類の作成(後遺障害、死亡等重大な事故は除く)