岩田 佑介(いわた ゆうすけ)

所長
特定社会保険労務士/IPO・内部統制実務士

岩田社会保険労務士事務所 所長。1987年生まれ、神戸大学経済学部卒業。大学在学中に社会保険労務士試験に合格。株式会社パソナにて政府のベンチャー・創業支援政策の企画立案や中小企業の人事制度コンサルティングに従事した後、ライフネット生命保険株式会社(東証グロース上場)の人事部長として、制度企画、労務管理、人材採用、指名・報酬委員会の立ち上げ・取締役指名・報酬制度改革、ダイバーシティマネジメント等を統括。その後、三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の組織人事コンサルタントとして、日系グローバル大企業のM&A・人事PMIやコーポレートガバナンス改革のプロジェクトに参画。現在はベンチャー企業専門の社会保険労務士事務所を開業し、IPOを目指すベンチャー企業の労務管理や組織開発を支援している。

【保有資格】
特定社会保険労務士
IPO・内部統制実務士
一般社団法人日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー
一般社団法人日本MBTI協会認定ユーザー(Level1)

【兼職】
社会福祉法人フラット 評議員
観光庁「新たな旅のスタイル」促進事業 アドバイザー
厚生労働省「仕事と家庭の両立支援プランナー」

荒川 竜彦(あらかわ たつひこ)

パートナー/主席コンサルタント

日本能率協会等の日系コンサルティングファームにて約15年間、人事制度設計、CDP(能力開発制度)設計、研修コース開発を担当。その後、大手人材会社にて管理職育成や組織人事コンサルティングに従事し、これまで中小企業の賃金制度、評価制度、資格等級制度、能力開発制度の制度改定および改革プロジェクト等、多くの実績を持つ。

【主なコンサルティング実績】
・大手総合商社(子会社合併に伴なう人事制度上の課題調査)
・大手金融会社(職能資格等級制度の見直しに伴う人事制度改定)
・大手地図製作会社(人事部の業務課題調査)
・中堅機械商社(成果主義型人事制度の改訂)
・中堅繊維商社(正社員と契約社員で構成される雇用形態別人事評価制度)
・中堅物流会社(人事制度の改訂と能力開発制度の構築)
・財団法人(年功型人事制度の構築)
・社団法人(給与手当改善のための人事制度の改定)
・中堅資材商社(組織統合に伴う人事制度の改定)
・中堅家電販売会社(販売員の定着化・採用安定化のための人事制度の改定)
・中堅通販会社(事業体質強化のための人事制度改革)
・中堅倉庫会社(退職金企業年金制度の改定)
・中堅物流会社(地域限定社員制度廃止に伴う人事制度改正)
・東北地区県庁(ワークライフバランスに関する調査)
・関東地区県庁(ワークライフバランスに関する公開セミナーの運営)